リハビリは介護士も行います。そしてリハビリといえばリハビリ施設ですが、そのリハビリ施設などで働く介護士の離職率は非常に高いとも言われており、これは全国的に深刻な問題となっています。本格的に高齢化社会を迎えた我が国では、これから高齢者がますます増える事を考えれば一大事だと言えるでしょう。
介護士が離職する理由は様々ですが、職場の人間関係を始め、運営側への不満、また女性ならば結婚や出産などで職を退くケースが多いです。結婚や出産で退職するのは仕方ないことですが、この仕事は全国的に人材不足が大きな問題になっていることから、職場への復帰はそれほど難しいものではないという特徴があります。
問題になるのは職場の人間関係や運営側への不満で会社を辞める場合です。これは何とかしなければなりません。

介護業界は女性の活躍が目立ちます。そのため女性ならではの人間関係により悩みを抱えてしまうことも多いようです。こうした環境で仕事をするとき慣れてしまう人もいますが、そうでない人もいます。離職してしまう人は後者の場合でしょう。
また、最近ではパワハラなどの問題も頻繁に現れています。こうした環境の改善方法は、まずは信頼できる人へ相談をすることです。決して自分一人で悩みを抱え込んではいけません。そして、最終的にその職場では無理だと判断したならば転職という手段もあります。前述したようにこの業界は慢性的な人材不足に陥っていますから、自分の求めるような職場に移ることも決して不可能ではありません。